「企業の成長は人で決まる」といっても過言ではありません。人の良し悪しは、会社を成長させますが、逆に衰退させることもあります。
企業勤務の経験を活かし、社長の味方として会社を守り、企業を理想の姿・あるべき姿へ導くお手伝いをしております。
また、労働保険事務組合を併設しておりますので、労災に加入したい社長様はご相談ください。
とにかく相談しやすい事務所作りを目指しております。なんでもお気軽にご相談ください。
企業勤務の経験を活かし、社長の味方として会社を守り、企業を理想の姿・あるべき姿へ導くお手伝いをしております。
また、労働保険事務組合を併設しておりますので、労災に加入したい社長様はご相談ください。
とにかく相談しやすい事務所作りを目指しております。なんでもお気軽にご相談ください。
| 総務事務アウトソーシング ～専門家による安心・確実な手続きを～
社会保険・労働保険の手続き ：
雇用保険、年度更新、還付請求、資格取得･喪失、月額変更届、算定基礎届、
賞与支払届、新規加入手続きなど
保険給付申請・請求の手続き ：
健康保険、年金、労災、高年齢雇用継続、育児・介護休業給付など
各種協定の作成・届出 ：
３６協定、変形労働時間など
各種書式の提供 ：
労働契約書、誓約書、解雇通知、内定通知、身元保証書など
給与計算代行：
毎月の給与や賞与の計算、明細作成を代行
詳しくはこちら |
| 労務管理・コンプライアンス指導 ～トラブルを事前に回避しましょう～
会社を理想像に近づけるために、またはトラブルを事前に回避するために、法律知識やノウハウを提供します。
企業における労務管理の実態とあるべき姿を法的な立場から監査することで、そこに内在する企業リスクを見つけ出し、改善策を提案します。
問題が表面化する前に労務コンプライアンス監査を実施して、労務管理上の現状を把握し、必要な改善を実施することで潜在的なリスクをあらかじめ回避することができるのです。
詳しくはこちら |
| 労働保険事務組合 ～社長も労災加入しましょう～
当事務所では労働保険事務組合「千歳経営労務協会」を併設しております。
労働保険事務組合への事務委託は、社長や家族従業員が労災保険に加入できる唯一の手段です。
格安の保険料（月４８０円～）で加入できます。
仕事中や通勤中のケガから身を守るためにぜひご加入下さい。
※別途組合費が必要です。
詳しくはこちら |
| 就業規則コンサルティング ～中途半端な条文では会社を守れません～
労働関係の法律は毎年のように改正が行われており、本来ならその改正にあわせて就業規則も変更しなければなりません。
また、市販のモデル就業規則に若干手直しをした就業規則を使っている会社も多いかと思いますが、それではおそらく「会社を守る」ことはできないでしょう。
就業規則は会社の法律です。きちんと整備することが会社を守る第一歩となります。
詳しくはこちら |
| 人事制度コンサルティング ～中小企業のための、誰でも運用できる～
市販されている本や各種セミナーで紹介される人事制度は、大企業の事例がモデルになっているため、複雑な制度になってしまい、人事の専門家がいない中小零細企業では運用することが難しいものがほとんどです。
また、「評価」自体が目的の人事制度になってしまって、成果主義の導入でかえって社員のヤル気がながなくなったというケースも数多く見受けられます。
当事務所で提案する人事制度は、「人を育てる」ことを目的とした制度です。
詳しくはこちら |
| 採用面接コンサルティング ～より良い人材を確保しましょう～
より強い会社、より生産性の高い会社を目指すためには、より良い人材を確保することが必要不可欠となっています。しかしほとんどの中小企業ではなかなか思うような人材を確保できていないのが現状です。
当事務所では採用ツールの作成から面接サポート、採用後の書類の作成までをサポートいたします。
また、面接官代行も行っております。
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| 講演・執筆活動 ～さまざまなテーマでセミナー講師や執筆を致します～
セミナー・講演実績
生命保険会社社内研修・医師協同組合・大阪産業創造館
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