人事制度と就業規則に強い、京都・大阪の社会保険労務士 藤井社労士事務所

 【ご連絡】 1月の新規案件の受任を開始しました。2月は5組限定ですのでお早めにご依頼ください


労務管理・コンプライアンス指導

~トラブルを事前に回避しましょう~

様々な問題を抱える経営者のよきパートナーとして

人に関する側面から経営をサポートします

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中小企業にはリスクがいっぱいです

 企業経営では人の問題が大きなウェイトを占めています。正しい法律知識を身につけていないと、間違えた方向へ進んでしまい、取り返しのつかないことになりかねません。

 「賃金制度」「就業規則」を変更したほうがいいのか・・と思っている経営者が多いのは事実ですが、実際に変更するとなると、なかなか手がつけられないのではないでしょうか。

 また、パートさんの就業体系をどうすれば効率がよいのか、社会保険料をなるべく削減したい、などなど、様々な人に関する問題に対して、当事務所では専門の法律知識や事例などから最善の解決策を見つけ出して行きます。

 


 

御社の更なる発展をサポートします!

 現代は、企業は自社の持つ強みに特化し、より身軽で筋肉質な体質に変わらなければ、生き残れない時代です。

 それだけではなく、最新の法令や専門知識の中から、各企業にあった制度や活用法をご提案すると共に、人事・労務に関するサポートを行って参ります。