プロフィール（社会保険労務士　藤井恵介）

｢私について｣

「～ねばならない」から脱し続けてきた生き方が、
「～ねばならない」を言わない社労士というポジションを教えてくれました。

社会保険労務士だから、真面目であるべき。
京都大学出身だから、何でも器用にこなすだろう。

たしかに自分に、そういう部分がないとは言いません。
仕事への姿勢は、きわめて真面目です。幅広い分野の仕事も、スムーズにこなせる方だと思います。
でも、そこから推測されるような人物像と私の実体は、あまり重ならないような気もする。

実家は神奈川なのに、家を出たくて志望大学は首都圏を避け、京都に照準。
国公立理系の受験戦争は厳しいのに、「農学部」という我ながら絶妙な選択で回避。
勉強するにはいい環境の大学だけれど、卒業のしやすさだけでゼミを選んで深夜アルバイトに夢中。
就職氷河期に名のある会社に就職できたけれど、先が見えたので未練なく退職。
実力豊かな会社に転職したけれど、パワハラから逃げるために退職を決意。
「独立開業のために社労士資格取得」なんて格好いいけど、実は退職を妻に納得させるための方便。
そんな妻も子供も愛しているけれど、ゴルフ場の緑が呼ぶ声に応じてしまう休日もある。

今だって、とてもここには書けないような煩悩と、現実の生活に折り合いをつける日々。
でも、そんな私だからこそできるのは、
企業を縛る一般的な「～ねばならない」「～であるべき」から、一歩距離を置いたアドバイスです。

法務に通じた社労士が口にしがちな専門用語や、「ねば」「べき」を、私はなるべく使いません。
経営の現場は、「～ねばならない」だけでは手詰まりになるのです。
が、冷静になって状況を見極めれば、かならず出口はある。
それこそが、なんとかして突破口を見つける人生を送りながら、次第に私の血肉となった考え方です。

たとえば、企業によっていくつもの回答が存在し、
また、きちんと運用して機能させてこそ会社全体への効果が得られる人事制度。
「一般的に人事制度はこうあるべき」ではなく、
あなたの会社ならではの事情に沿った内容を経営者とともに知恵を絞りながら、
あなたの会社を「思い込み」の枠からもっと自由にしていこうと、私なら考える。

「～ねばならない」から、あなたの会社を解き放ちましょう。

人事制度には、業績がふるわないなら、ふるわないからこそ手を入れられる部分があり、
業績が伸びて新規採用が増加したときは、だからこそ強化が必要とされる部分が出てきます。
自分を縛ろうとする枠を打開し続けてきた社労士にしかできないアドバイスに、
「その手があったか」と膝を打ってもらえると確信して、あなたからのご連絡をお待ちしています。

藤井　恵介