藤井社会保険労務士事務所の最新情報や法改正情報などを掲載していきます。
- 厚生労働省から発表された緊急助成金
- 会社の経費節減と社員のモチベーションとの関係
- 新しい「高齢者医療制度」の素案
- 積立不足でも厚生年金基金の解散が可能に
- 雇用保険法等の一部を改正する法律案
- 「労働者派遣法」改正をめぐる最近の動き
- １０年度の健康保険料率大幅上昇が決定
- 「中小企業緊急雇用安定助成金」の変更点、「雇用保険法」の改正案
- 医療・介護、理美容…職探しで重視する点と辞める理由
- 「確定拠出年金」の使い勝手が良くなる？
- 日刊工業新聞に紹介記事が掲載されました！
- 不景気下における企業の人事面での対応策
- 適年廃止まであと数年…各企業の動きは？
- 派遣労働者の雇用と労災をめぐる問題
- 企業の「営業秘密」を保護するための改正不正競争防止法
- 労働相談件数が過去最多を更新！
- 労働基準監督署への申立て件数が増加
- プラス改定となった介護報酬と問題点
- 「有期労働契約」のルールを根本から見直しへ
- 雇用情勢の悪化と助成金制度
- 日経新聞に載りました
- 「退職届の撤回」をめぐるトラブル
- 雇用環境悪化で農林水産業への就業希望者が増加
- 大手企業の人員削減で中小企業に人材獲得の好機
- 職場での「不当な扱い」と企業の責任
- 派遣労働者数が過去最多に、賃金は減少傾向
- 「改正労働基準法」が可決・成立！
- 裁判員制度による休みは有給？ 無給？
- 景気悪化・大不況に伴う企業の動向と政府の対策
- 未払い残業代の支払い等を求める労働審判や民事訴訟
- 適年制度廃止に向けて規制緩和の方針
- 駐車違反の反則金を「社員の自己負担」にできる？
- 著書がアマゾンで総合４９位になりました！
- 厚生労働省「サービス残業解消指針」の内容
- 労働者派遣に関する新たな動き ～2009年問題～
- 「名ばかり管理職」排除通達について
- 事務所移転のご報告